Aktion
"Das leere Pflegebett"
Auch wir nehmen an der Aktion "Das leere Pflegebett" der PflegeGesellschaft Rheinland - Pfalz teil !!
Pflege braucht verlässliche Rahmenbedingungen – keine kurzsichtigen Sparmaßnahmen.
Die Pflegeversicherung braucht zweifellos Reformen. Doch Reformen müssen die Versorgung der Menschen sichern und bestehende, bewährte Strukturen weiterentwickeln – nicht sie schwächen.
Der aktuelle Referentenentwurf zum Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG)
sieht unter anderem Veränderungen bei den Beratungsbesuchen nach
§ 37 Abs. 3 SGB XI vor. Nach dem Entwurf sollen diese Beratungsbesuche zum 31.12.2027 auslaufen und durch eine neu organisierte Pflegebegleitung ersetzt werden. Darüber hinaus sind Veränderungen bei Leistungen für Menschen mit Pflegegrad 1, sowie bei Entlastungs- und Unterstützungsleistungen wie z. B. der Verhinderungspflege vorgesehen.
Damit steht auch eine Struktur zur Diskussion, die sich über Jahre entwickelt und in der Praxis bewährt hat:
Ambulante Pflegedienste beraten Pflegebedürftige und ihre Angehörigen unmittelbar dort, wo Pflege stattfindet – im eigenen Zuhause.
Diese Nähe ist mehr als ein organisatorischer Vorteil. Sie ermöglicht es, Pflegesituationen direkt zu erleben, Fragen frühzeitig aufzugreifen, Angehörige zu unterstützen und gemeinsam Lösungen für den Pflegealltag zu entwickeln.
Gerade diese frühzeitige Beratung und Unterstützung kann dazu beitragen, Überforderung zu vermeiden und die häusliche Versorgung zu stabilisieren. Sie kann helfen, notwendige Unterstützung rechtzeitig zu organisieren und möglicherweise einen vorzeitigen Umzug in eine stationäre Einrichtung zu vermeiden.
Aus unserer Sicht sollten diese gewachsenen Strukturen nicht geschwächt oder durch zusätzliche Parallelstrukturen ersetzt werden. Die Bedeutung der ambulanten Beratung und ihre Nähe zu den Pflegebedüftigen und ihren Angehörigen sollte bei allen Reformüberlegungen berücksichtigt werden.
Pflege darf nicht dort sparen, wo Beratung, Unterstützung und Entlastung konkret bei den Menschen ankommen.
Denn Einschränkungen bei ambulanten Leistungen und Entlastungsangeboten treffen insbesondere diejenigen, die darauf angewiesen sind, möglichst lange und selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben zu können.
Pflege stärken heißt:
· verlässlich finanzieren
· bewährte Strukturen erhalten
· gute Beratung sichern
· pflegende Angehörige unterstützen
· ambulante Versorgung stärken
Wir brauchen eine Pflegepolitik, die langfristig denkt und die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Pflege braucht verlässliche Rahmenbedingungen – keine kurzfristigen
Sparmaßnahmen.
Herzlich willkommen im Team
Wir freuen uns, unsere neuen Azubis – Cheyenne Ebelshäuser, Thorsten Haag und Angelique Siebert bei uns begrüßen zu dürfen.
Schön, dass ihr da seid!
Euch erwarten spannende Aufgaben, viele neue Erfahrungen und ein Team, das euch auf eurem Weg jederzeit unterstützt und begleitet.
Wir wünschen euch allen einen erfolgreichen Start, viel Erfolg für eure Ausbildung und freuen uns auf die gemeinsame Zeit!
Bestandene Weiterbildung zur
Pflegehilfskraft
Heute fand die feierliche Übergabe der Zertfikate an Sabine Lanowski und Petra Lehmann statt, die die diesjährige Weiterbildung zur Pflegehilfskraft erfolgreich abgeschlossen haben.
Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im pflegerischen Bereich und wir erleben sie täglich als freundliche, hilfsbereite und motivierte Teammitglieder, die mit viel Herz, Respekt und Empathie für unsere Klienten da sind.
Wir wissen euren Einsatz sehr zu schätzen, denn auch unsere Pflegehilfskräfte sind ein wichtiger Teil unseres Teams!
Herzlichen Glückwunsch vom gesamten Team
Ein Team. Viele Menschen. Ein großes Dankeschön.
Unser Betriebsfest 2026
Gemeinsam feiern - gemeinsam stark
Unser diesjähriges Betriebsfest war eine schöne Gelegenheit gemeinsame Zeit zu verbringen und den Teamgeist zu feiern.
Leider konnten nicht alle Kolleginnen und Kollegen dabei sein, weil der Dienst gerufen hat oder private Termine Vorrang hatten.
Das gehört zu unserem Beruf einfach dazu.
Umso wichtiger war es für unsere Chefin, Frau Schaller, nicht nur das Team, sondern auch die Menschen einzuladen, die jeden Tag hinter ihnen stehen: Partner, Kinder und Familien. Sie verzichten oft auf gemeinsame Wochenenden, Feiertage oder besondere Momente, damit wir für andere da sein können.
Deshalb hat unsere Chefin die Kosten für alle Begleitpersonen aus eigener Tasche übernommen. Nicht weil sie musste, sondern weil sie von Herzen Wertschätzung zeigen wollte - für all die Menschen, die unsere Arbeit mittragen.
Denn hinter einem starken Team stehen auch starke Familien.
Das macht unsere Gemeinschaft so besonders.
Danke an das wunderbare Team und an alle, die diesen Weg mit uns gehen.
Bestandene Ausbildung zur
Pflegefachfrau
Drei lange Jahre hast du liebe Christiane Ebelshäuser auf diesen Moment gewartet....heute wurde er Wirklichkeit!!!
Vor ungefähr drei Jahren hast du uns überrascht mit deinem Wunsch die Ausbildung zur Pflegefachfrau zu machen. Deine Familie stand bei deinem Vorhaben zu 100% hinter dir und wir als Arbeitgeber wollten dich dabei natürlich auch unterstützen.
Also hast du diesen Schritt gewagt und bist deinen Weg gegangen.
Es waren drei Jahre mit persönlichen Rückschlägen, weniger schönen Einsätzen und manchmal hast du gezweifelt ob du es schaffen kannst....
....aber du warst ehrgeizig, neugierig, hast nie aufgegeben, warst lernwütig und heute konnten wir mit dir deine bestandene Prüfung mit hervorragenden schulischen und praktischen Leistungen feiern!!!
Nochmals herzlichen Glückwunsch zu deiner
mit "sehr gut" bestandenen Prüfung!!!
Wir sind stolz auf dich
Neuzugang in unserem
Hauswirtschaftsteam
Astrid Kayla
Astrid und Kayla sind nun seit drei Monaten ein wertvoller Teil unserer Familie.
Aus diesem Anlass haben wir sie gefragt, wie sie sich bei uns fühlen. Beide haben sich sehr gut eingelebt und tragen mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Engagement täglich zu einem positiven Miteinander bei.
„Es lohnt sich bei KIS-MED zu arbeiten, weil ein wertschätzendes Miteinander und ein starkes Teamgefühl gelebt werden.
Besonders in der Hauswirtschaft leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einem sauberen, sicheren und gut organisierten Umfeld, das für alle Mitarbeitenden und Klient:innen von großer Bedeutung ist. Unsere Arbeit ist abwechslungsreich und wird sowohl im Team als auch von der Leitung anerkannt. KIS-MED bietet ein angenehmes Arbeitsklima, geregelte Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Verttauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, sodass man sich als wichtiger Teil des Ganzen fühlt und gerne zur Arbeit kommt."
Wir freuen uns sehr, die beiden in unserem Team zu haben und blicken auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zeit.
Jetzt neu bei KIS-MED
Die spezialisierte Wundversorgung
Betriebsinterner Kurs - Pflege ergänzende Dienste (PED)
Unser erstes Event für das Jahr 2026 liegt hinter uns. Es war ein gelungener Auftakt mit vielen besonderen Momenten.
Trotz des straffen Zeitplans eigneten sich die Teilnehmerinnen wichtige Grundlagen an, vertieften ihr Wissen und führten praktische Übungen durch.
Die erste Phase war für alle Beteiligten intensiv, herausfordernd, anspruchsvoll, aber auch abwechslungsreich - geprägt von Lernen, Austausch, Teamarbeit und vielen gemeinsamen Momenten.
Nun startet die Praxisphase, in der das Gelernte weiter gefestigt wird.
Wir wünschen unseren Kolleginnen weiterhin viel Motivation, gutes Gelingen und eine gute gemeinsame Zeit.
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